Publi-reportage | Veilig werken begint met weten wat de risico’s zijn
Wie op een werf of installatie van Aquafi n werkt, moet de risico’s kennen én weten hoe ermee om te gaan. Vanuit die overtuiging lanceerde de Vlaamse waterzuiveraar begin 2026 een nieuw aanmeldingsplatform voor contractoren. Het doel: het veiligheidsbewustzijn op werven en installaties verder verhogen. Niet alleen vanuit Aquafi n, maar samen met de aannemers en onderaannemers die er elke dag aan het werk zijn.
Iedereen veilig thuis, elke dag opnieuw
Iedereen veilig thuis, elke dag opnieuw. Dat is een gedeelde verantwoordelijkheid van opdrachtgever, contractor, subcontractor én alle medewerker. Daarom wil Aquafin zeker zijn dat veiligheidsinformatie niet alleen beschikbaar is, maar ook effectief terechtkomt bij de mensen op het terrein.
In de loop van 2026 nodigde Aquafin daarom zijn technische partners uit om hun medewerkers te registreren op een nieuw aanmeldingsplatform. Op dat platform bekijken die medewerkers dan een veiligheidsfilm en leggen daarna een korte test af. Wie slaagt, ontvangt een persoonlijke QR-code als bewijs. Zo is duidelijk dat de medewerker de belangrijkste veiligheidsrisico’s en basisregels kent voor hij of zij aan de slag gaat.
Veiligheidsbewustzijn versterken op het terrein
“Met dit platform willen we in de eerste plaats het veiligheidsbewustzijn verhogen”, zegt Gudrun Broeckaert, manager Operationele Verbetering bij Aquafin. “We willen dat iedereen die op onze werven en installaties werkt, onze basisregels kent en begrijpt waarom ze belangrijk zijn. Veiligheid werkt alleen als iedereen mee is.”
Aquafin ontwikkelde het platform daarom niet alleen. In 2025 testten verschillende aannemers samen met Aquafin het systeem grondig uit en gaven feedback. Die input werd meegenomen in de verdere ontwikkeling.
Van veiligheidsinformatie naar veiligheidskennis
Het platform is een volgende stap in een bredere aanpak waarmee Aquafin het aantal arbeidsongevallen op zijn werven wil terugdringen.
“In 2022 lanceerden we onze Life Saving Rules”, vertelt Raf Sleebus, Portfoliobeheerder Projecten bij Aquafin. “We maakten die zichtbaar op signalisatiemateriaal in elf talen. Daarna volgde een veiligheidsfilm, eveneens in elf talen. Met het nieuwe platform zetten we een belangrijke volgende stap: we kunnen nu ook nagaan of de veiligheidsinformatie de medewerkers ook effecteif bereikt en of ze de belangrijkste principes begrepen hebben.”
Het traject is daarom ook bewust eenvoudig gehouden. Medewerkers bekijken eerst de veiligheidsfilm en beantwoorden vervolgens een paar vragen. Wie slaagt voor de test, ontvangt een persoonlijke QR-code die maximaal drie jaar geldig blijft. Heb je zo’n QR-code? Dan mag je werken uitvoeren voor Aquafin.”
“Die QR-code is geen doel op zich”, benadrukt Sleebus. “Waar het echt om draait, is de kennis erachter. We willen dat iemand die een werf betreedt zich bewust is van de risico’s en weet hoe hij of zij veilig kan handelen.”
Samen bouwen aan een sterke veiligheidscultuur
Aquafin is het eerste bedrijf in de Belgische waterzuiveringssector dat zo’n aanmeldingsplatform voor contractoren invoert. Het platform brengt bovendien verschillende controles samen. Zo laden de partners ook de nodige sociale-zekerheidsdocumenten van hun medewerkers op en wordt gecontroleerd of het individuele VCA-certificaat in orde is.
De eerste cijfers tonen dat de sector het platform snel oppikt. Eind januari 2026, amper een maand na de officiële lancering, waren ongeveer 1.000 medewerkers van meer dan 100 bedrijven geregistreerd. Eind september waren dat al meer dan 2100 medewerkers van bijna 340 bedrijven.
60 Procent van hen had toen ook het volledige traject succesvol doorlopen en een QR-code ontvangen. Wie nog niet in orde is, krijgt gedurende de rest van 2026 nog de tijd om zich te registreren en de procedure te doorlopen. Vanaf 2027 volgen controles op het terrein.
Veiligheidscultuur, daar werk je samen aan
Voor Aquafin is dit platform geen eindpunt. Het platform moet vooral helpen om veiligheid sterker te verankeren in de dagelijkse samenwerking met partners.
“Een sterke veiligheidscultuur bouw je niet met alleen maar regels”, weet Broeckaert. “Je hebt elkaar nodig. Als opdrachtgever kunnen wij een kader en kennis aanbieden. Onze partners brengen hun ervaring en expertise vanop de werf mee. Door die samen te brengen, kunnen we het veiligheidsbewustzijn verder verhogen.”
Ook bij aannemers krijgt de aanpak bijval. “Als aannemer staan we meestal terughoudend tegenover initiatieven die extra administratie vragen”, zegt Kris Grietens, algemeen directeur van DCA Infra. “Maar over dit platform waren we meteen positief. Aquafin betrok ons bij de testfase en hield rekening met onze feedback. Zo blijft de QR-code bijvoorbeeld drie jaar geldig.”
DCA Infra werkt zelf met Life Saving Rules die sterk aansluiten bij die van Aquafin. Grietens ziet vooral meerwaarde in de gedeelde aanpak. “Dankzij het platform voelen onze medewerkers nog duidelijker dat veiligheid niet alleen de verantwoordelijkheid van de aannemer is. Ook de opdrachtgever neemt daarin zijn rol op. Die gezamenlijke boodschap is belangrijk.”
De medewerkers van DCA Infra waren begin januari al geregistreerd. Volgens Grietens verliepen zowel de veiligheidsfilm als de test vlot. Hij ziet tegelijk ruimte om de aanpak verder te laten groeien.
“Vandaag neemt Aquafin het voortouw. Een sectorbrede aanpak zou voor ons een logische volgende stap zijn. Hoe meer opdrachtgevers en aannemers dezelfde veiligheidsprincipes uitdragen, hoe sterker de veiligheidscultuur op onze werven wordt.”